Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte.

Zu Ihrer Firmenhistorie gehört eine ganz eigene Unternehmenskultur. Sie entsteht, wo Werte gelebt werden. Dabei verändern sich die Werte mit den Anforderungen. Einst verfasste Benedikt die Regeln für seinen Orden und in den Klöstern entstanden unterschiedliche Kulturen auf der Grundlage eines gemeinsamen Wertekanons.
Ähnlich verhält es sich mit Ihrem Leitbild. Es bildet die stabile Basis, auf der die unterschiedlichen Teams kreativ eigene Kulturen entwickeln.
Entscheiden Sie sich für unsere Begleitung bei der Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur, dann wählen Sie das Prinzip der hohen Beteiligung und des kurzen Prozesses. Unsere „open space“ -Konzepte ermöglichen sehr überschaubare Zeiträume, in denen Leitbild, Führungsgrundsätze und Regelkommunikation in einen logischen Zusammenhang gebracht werden.